随着我国金融市场的不断发展，小额贷款行业逐渐崭露头角，成为金融服务领域的一股新兴力量。成都，作为西南地区的经济中心，小额贷款市场的发展势头更是迅猛。近年来，成都博瑞小额贷款公司凭借其专业的团队、优质的服务和良好的口碑，吸引了众多求职者的关注。本文将围绕成都博瑞小额贷款的招聘情况展开论述。

一、公司简介

成都博瑞小额贷款公司成立于2010年，是一家经四川省金融办批准，具有合法经营资格的小额贷款公司。公司秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为广大中小企业和个人提供便捷、高效、安全的贷款服务。经过多年的发展，公司已拥有一支高素质的专业团队，业务范围覆盖全国各地。

二、招聘需求

1. 岗位需求

成都博瑞小额贷款公司目前招聘的岗位主要包括：客户经理、风险控制专员、财务专员、行政人事专员等。这些岗位涵盖了公司业务的各个方面，为求职者提供了广泛的就业选择。

2. 岗位职责

（1）客户经理：负责拓展公司业务，为客户提供贷款咨询、办理贷款手续等服务。

（2）风险控制专员：负责对贷款项目进行风险评估，确保公司资产安全。

（3）财务专员：负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。

（4）行政人事专员：负责公司内部人事管理、员工培训、薪酬福利等工作。

3. 任职要求

（1）客户经理：大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先；具有较强的沟通能力和客户服务意识；有一定的金融行业经验者优先。

（2）风险控制专员：本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；具有较强的风险识别和评估能力；有相关工作经验者优先。

（3）财务专员：本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先；熟悉财务软件和税收政策；有相关工作经验者优先。

（4）行政人事专员：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具有较强的组织协调能力和执行力；有相关工作经验者优先。

三、招聘流程

1. 网上投递简历：求职者可通过公司官方网站、招聘网站等渠道投递简历。

2. 简历筛选：公司会对投递的简历进行筛选，符合任职要求的求职者将进入面试环节。

3. 面试：面试分为初试和复试两个环节，求职者需携带相关证件和材料参加面试。

4. 录用：面试合格者将收到公司的录用通知，双方签订劳动合同。

四、薪资待遇

成都博瑞小额贷款公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。此外，公司还提供完善的晋升机制、培训机会和良好的工作氛围，让员工在公司的发展中实现个人价值。