随着我国金融行业的快速发展，各大银行对人才的需求日益旺盛。作为国有大型商业银行，中国建设银行（以下简称“建行”）在人才引进方面始终保持着高标准、严要求。近日，成都建行贷款经理的招聘信息引起了广泛关注。本文将从招聘背景、岗位要求、应聘技巧等方面，为广大求职者提供一些参考。

一、招聘背景

近年来，成都经济发展迅速，金融业作为重要支柱产业，发挥着举足轻重的作用。建行作为我国四大国有商业银行之一，在成都地区拥有广泛的业务网络和客户群体。为了更好地拓展业务，提升服务水平，成都建行加大了人才引进力度，招聘贷款经理成为当务之急。

二、岗位要求

1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有2年以上银行信贷、贷款或金融相关工作经验，熟悉信贷政策和业务流程。

3. 专业能力：具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和风险控制能力。

4. 职业操守：具备良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信。

5. 其他要求：年龄在35岁以下，身体健康，能承受一定的工作压力。

三、应聘技巧

1. 突出专业背景：在简历中，要重点突出自己的专业背景，如金融、经济等相关专业，以及在校期间所取得的优异成绩。

2. 丰富工作经验：详细描述自己在银行信贷、贷款或金融相关领域的工作经历，强调自己在业务拓展、风险控制等方面的能力。

3. 展示沟通能力：在面试过程中，要充分展示自己的沟通协调能力，让面试官感受到你具备良好的团队协作精神。

4. 注重职业素养：在求职过程中，要表现出良好的职业素养，如守时、诚信、礼貌等，让面试官感受到你的职业形象。

5. 准备充分：在面试前，要充分了解建行的企业文化、业务范围和发展战略，以便在面试中更好地展示自己的匹配度。

四、职业发展前景

作为建行贷款经理，你将有机会接触到各类金融业务，积累丰富的实践经验。在职业生涯中，你可以通过不断学习和提升，逐步成长为业务骨干、团队负责人，甚至更高层次的管理人员。此外，建行还为员工提供了完善的培训体系和晋升通道，助力你在金融领域取得更好的成绩。